KITA Adlerküken Karriere
Karriere an der KITA Adlerküken
Die KITA Adlerküken in Berlin Treptow-Köpenick ist eine modern gestaltete Kindertagesstätte mit Kapazitäten für über 160 Kinder, einem großzügigen Bewegungsraum mit Kletterelementen, Matten und Balancierstrecken, einer eigenen Küche und großen Spielplätzen im Außenbereich. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach freundlichen Kolleg*innen, die uns mit Herz und Engagement unterstützen.
Wir suchen eine*n liebevolle*n Erzieher*in
die*der unseren uns anvertrauten Kindern
... bei den Mahlzeiten unterstützt
... für sie ein offenes Ohr hat
... sie tröstet, wenn sie traurig sind
... ihnen hilft, es selbst zu tun
... mit ihnen die Verabschiedung der Windel feiert
... mit ihnen bastelt
... mit ihnen unterhaltsame Aktivitäten unternimmt
... ihnen beim Anziehen hilft
Was du zusätzlich von uns erwarten kannst:
Unsere Benefits für dich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hausinternes Gehaltsmodell
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
zusätzliches Prämienmodell (Leitung, Facherzieher, Anleitung, etc.)
Eigenes Bildungsportal mit Fort- und Weiterbildungen
Förderung des Leitungsnachwuchses
Offene Willkommens- und Teamkultur
Möglichkeit zur Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Pädagogisches Mittagessen
Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
zusätzlich Heiligabend und Silvester als freie Tage
Betriebliche Altersvorsorge + aktive Gesundheitsförderung
Dienstrad
„Die KITA Waldräuber zeichnet sich definitiv durch Flexibilität und Mitarbeiterfreundlichkeit aus. Der Dienstplan wird mitarbeiterorientiert gestaltet – durch regelmäßige Umfragen wird ermittelt, welche Bedürfnisse das Team hat. Der Träger ist offen für individuelle Wünsche, sei es bei Gruppenwechseln oder anderen Anliegen. Ein weiteres Plus sind die Teamtage!“
Christian Condé
„Für mich ist es essenziell, dass ich meine eigenen Ideen einbringen kann – und genau das ermöglicht mir die Arbeit in der KITA. Ich darf mich stetig weiterentwickeln, meine Stärken entfalten und kreativ arbeiten. Besonders schätze ich die offene Fehlerkultur: Hier wird niemand für Fehler verurteilt, sondern sie werden als Chance zur Weiterentwicklung gesehen. Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und meine individuellen Fähigkeiten in den Alltag zu integrieren, macht meine Arbeit besonders erfüllend.“
Hannah-Mandy Hamperl-Freimund
„Was mich besonders begeistert, ist die Wertschätzung meiner Arbeit durch meine Führungskräfte, Frau Grünheid und Herrn Wilke. Ich bekomme nicht nur Anerkennung für meine Leistung, sondern auch konstruktives Feedback, das mir hilft, mich weiterzuentwickeln. Auch meine persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Ab dem 7. April 2025 begann ich meine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft (IseF) – eine große Chance, die mir mein Arbeitgeber ermöglicht.“
Nicole Höhnow
„An der Kita als Arbeitgeber schätze ich vor allem das wertschätzende Arbeitsklima und die homogenen Strukturen, sowie die Förderung, welche mir als Auszubildender zugutekommt. Oft kursiert das Klischee eines Auszubildenden, welcher nur dafür da ist, die Aufgaben zu erledigen, zu welchen sich im Moment kein anderer erbarmen möchte. In der Kita habe ich allerdings von Anfang an das Gefühl vermittelt bekommen, ein vollwertiges Mitglied sein zu dürfen.“
Dennis Radtke
